1.- Objecte de la convocatòria

L'objecte de la convocatòria és cobrir, pel sistema de concurs, el següent lloc de treball laboral temporal:
Lloc de treball
Un vigilant/a de platja durant la temporada d'estiu de 2004 (tres mesos, del 15 de juny al 15 de setembre de 2004).
Forma de contractació: Contracte laboral per obra o servei determinat (art. 15 del Text refós de l'Estatut dels Treballadors, aprovat per RDL 1/1995, de 24.03.1995) d'acord amb la redacció de la Llei 63/1997, de 16 de maig de mesures urgents oer a la millora del mercat de treball i foment de la contractació indefinida).
La dedicació horària serà de 40 hores setmanals, de dilluns a diumenge, amb els descansos previstos per llei.

2.- Condicions que hauran de tenir els/les aspirants per prendre part en el concurs.

a) Ser ciutadà espanyol.
b) Tenir complerts 18 anys i no excedir de 35.
c) No patir malaltia o defecte físic, que impedeixi el compliment de les corresponents funcions del lloc de treball a cobrir.
d) No haver estat separat/ada mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat/ada per a l'exercici de funcions públiques.
e) Tenir una alçada mínima d'1,60 m les dones i 1,70 els homes.
f) Estar en possessió del títol de graduat escolar, formació professional de primer grau o equivalents.
Els aspirants hauran de tenir coneixements bàsics de la llengua catalana, que es valorarà en l'entrevista personal.

3.- Forma i termini de presentació d'instàncies.

Les instàncies per a prendre part en el concurs es presentaran en el Registre General d'aquest Ajuntament de 8:30 a 14:30 hores, dins del termini de 15 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci d'aquesta convocatòria en el Tauler d'Anuncis municipals i en un diari de difusió comarcal; i s'adreçaran al Sr. Alcalde President de la Corporació municipal.
A les instàncies, els/les aspirants hauran de manifestar que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en la base segona (referent sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies).

Les sol.licituds que es cursin per a prendre part en el concurs, aniran acompanyades de:

¨ "currículum vitae" de l'aspirant, que posi de manifest les seves dades personals
¨ fotocòpia del Document Nacional d'Identitat,
¨ permisos i títols acadèmics exigits a la base segona.
¨ el document que acrediti estar inscrit/a a l'Oficina de Treball de la Generalitat - si el té
¨ la documentació acreditativa dels mèrits que al·leguin.

Tots els mèrits que s'al·leguin hauran d'acreditar-se documentalment. Aquests documents hauran de ser originals o fotocòpies compulsades, sense que la Comissió de Valoració en pugui valorar d'altres que no siguin aportats abans del moment de finalitzar el període de presentació d'instàncies.

4.- Admissió dels aspirants i data de realització de l'entrevista.

Un cop finalitzat el termini de presentació de les sol·licituds, es publicarà en el Tauler d'Anuncis de la Casa Consistorial la relació d'admesos i exclosos, a efectes de reclamació, d'acord amb el que preveu l'article 107 de la LRJ-PAC; juntament amb la composició de la Comissió de Valoració, a efectes de recusació; així com el lloc, la data i l'hora d'inici de l'entrevista.

5.- Comissió de valoració.

La Comissió de valoració estarà formada de la següent manera:
President: El de la Corporació, o regidor d'aquesta en qui delegui.
Vocals: El Cap de la Policia Local.
Un regidor o tècnic designat per l'Alcaldia.
Secretari: el de l'Ajuntament o persona en qui delegui.
Podrà assistir-hi, a més, un membre dels representants del personal municipal, amb veu i sense vot.
La Comissió de Selecció restarà integrada, a més, pels membres suplents respectius, que seran designats conjuntament amb els titulars.
Tots els Vocals hauran de posseir una titulació acadèmica igual o superior a l'exigida als aspirants.

6.- Procediment de selecció.

El procediment de selecció contindrà les següents fases:

Concurs: Consistirà en valorar els mèrits al·legats pels/per les aspirants, sempre sobre la documentació acreditativa aportada durant el termini de presentació d'instàncies, d'acord amb el barem següent:
a) Feines realitzades que tinguin relació directa amb la del lloc de treball a ocupar: fins a 2 punts.
b) Estar en situació d'atur: 1 punt.
c) Per tenir diplomes d'haver superat un curs de socorrisme: fins a 1 punt.

Entrevista: A tots/totes els/les aspirants que hagin superat la fase de concurs se'ls farà una entrevista personal, la qual es valorarà fins a 5 punts.

La puntuació de cadascuna de les fases serà la mitjana aritmètica de les atorgades per tots els membres de la Comissió de Valoració. la puntuació final serà ña suma obtinguda en totes i cadascuna de les fases del procediment selectiu.

Un cop finalitzada la qualificació dels aspirants, la Comissió de Valoració farà pública la relació d'aprovats/des en el Tauler d'Anuncis de la Casa Consistorial, per ordre de puntuació, i elevarà la proposta corresponent al Sr. Alcalde la proposta de l' aspirant a ocupar el lloc de treball, perquè resolgui la Junta de Govern Local.

Els/les aspirants hauran de presentar a la Secretaria municipal, en el termini de vuit dies naturals, des que es faci pública la llista d'aprovats/des, i sense previ requeriment, els documents acreditatius de reunir les condicions exigides esmentats en la base segona, tret d'aquelles ja acreditades en el moment de la presentació d'instàncies.

Si dins el termini indicat els/les aspirants no presentessin la documentació esmentada, llevat dels casos de força major, o no reunissin els requisits exigits, no podran ésser proposats/des per a formalitzar el nomenament i determinarà l'anul·lació de totes les actuacions de l'afectat, sense perjudici de les responsabilitats en què hagués pogut incórrer per falsedat en la instància inicial. En aquest cas, la Presidència de la Corporació formularà la proposta a favor de l'aspirant que hagués superat la selecció seguint l'ordre de puntuació obtinguda.

Una vegada notificat el nomenament en forma legal, l'interessat/da haurà de signar el contracte dins del termini que estableix la Llei per a aquests casos.

7.- Incidències i impugnacions.

La convocatòria, les seves Bases i els actes administratius que se'n derivin, i l'actuació del Tribunal, podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma establerts per la LRJ-PAC.

La Comissió de Valoració resta facultada per resoldre tots aquells dubtes o iscrepàncies que es produeixin durant el desenvolupament de les proves selectives

Vilassar de Mar, el 23 d'abril de 2004

L'Alcalde

Pere Almera P

uiggròs

DILIGÈNCIA: Les precedents Bases han estat aprovades per la Junta de Govern Local en sessió ordinària del dia 03 de maig de 2004.

El Secretari hb